Καριέρα Branch & Unity Office

Η J.A.V. HELLAS είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη των εξειδικευμένων περιφερειακών Branch Office και τοπικών δικτύων Unity OfficeΔεν πωλούμε προνόμια. Δεν χρεώνουμε επιπλέον αμοιβές ή ποσοστά επί των πωλήσεων. Απονέμουμε, τα Dealerships & Distributorships με δυνατότητα καριέρας και την παροχή ελεύθερης χρηματοδότησης προϊόντων

Μια Επένδυση στο Ανθρώπινο Δυναμικό

Πρωταρχικός στόχος της J.A.V. HELLAS και των τμημάτων υποστήριξης της KlinTec, καθίσταται η παροχή προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας για την βελτίωση της Ανθρώπινης Ποιότητας Ζωής , διασφαλίζοντας της  ένα Αρμονικά Υγιεινό Περιβάλλον

Από την ίδρυσή της και έκτοτε η J.A.V. HELLAS διατείνεται με αφοσίωση τόσο στην επέκταση των δραστηριοτήτων της όσο και στη διατήρηση μιας σταθερής αναπτυξιακής πορείας. Μέσα σ’ αυτό το πλαίσιο, η διαρκής αναζήτηση νέων στελεχών κρίνεται εξίσου σημαντική ως προς την στερέωση της δυναμικής της πορείας, της πραγμάτωσης του οράματός της, δηλαδή της περαιτέρω ενίσχυσης της Ηγετικής της Θέσης στη χώρα μας

Η J.A.V. HELLAS και τα τμήματα υποστήριξης της KlinTec, συνεργάζονται με νέους ανθρώπους Πανελλαδικά. Η ανεξάρτητη λειτουργία των επιμέρους τμημάτων της, βασισμένη στη φιλοσοφία του «open management» – επιτρέπει στα άτομα να δρουν με αυτονομία και υπευθυνότητα, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες τους ενώ δοκιμάζουν εποικοδομητικά τον εαυτό τους στο σύγχρονο ανταγωνιστικό επαγγελματικό στίβο.Έμβλημα κι αυτοσκοπός μας η καλλιέργεια, η αναγνώριση κι η καταξίωση της δημιουργικής πρωτοβουλίας αφού επενδύουμε στις νέες ιδέες με ενθουσιασμό και ενθαρρύνουμε την επαγγελματική ευελιξία ως απαραίτητη προς την επίτευξη συλλογικών στόχων.

Βασική προϋπόθεση της επιτυχίας μας, δεδομένων των πρωτοποριακών προϊόντων και υπηρεσιών μας, η προσήλωση στις εταιρικές μας αξίες:

Ακεραιότητα στις κρίσεις, Σεβασμός στον Άνθρωπο, Πνεύμα Συνεργασίας, Καινοτομία κι Ηγετική Συμπεριφορά, Προσήλωση στον Πελάτη, Προσφορά στην Κοινωνία, Υψηλές Επιδόσεις κι Αποδόσεις

Το Ανθρώπινο Κεφάλαιο είναι το πιο Πολύτιμο μας Κεφάλαιο

Σ’ αυτό το σημείο, με πρόθεση να αναλύσουμε περαιτέρω την επαγγελματική τακτική μας θα επεκταθούμε εν μέρει στο Business Planning μας .

  • Η συνεχής υποστήριξη και καθοδήγηση των ανθρώπων της J.A.V. HELLAS, καθώς και η εφαρμογή ενός δίκαιου, αντικειμενικού και σφαιρικού συστήματος αξιολόγησης, επιβραβεύει την θετική παρουσία και την αποτελεσματικότητά του ανθρώπινου δυναμικού μας. Έτσι διαμορφώνει το επίπεδο των αμοιβών του και χτίζοντας τη σταδιοδρομία του, τόσο μέσα στην εταιρία (καλύπτοντας κενά ή νέες θέσεις από εσωτερικές προαγωγές) όσο κι έξω από αυτή, εφ’ όσον η εμπειρία και οι γνώσεις που αποκτώνται στην καθημερινή τους τριβή καθίστανται υψηλού επιπέδου πολύτιμος αρωγός επαγγελματικής παρακαταθήκης του μέλλοντος.
  • Κάθε Συνεργαζόμενος ανεξαρτήτου τμήματος, έχει Ενεργό Συμμετοχή στις διαδικασίες Σχεδιασμού και Λήψης Συλλογικών Αποφάσεων κι αυτό αποδεικνύεται περίτρανα χωρίς αλαζονεία, στόμφο ή υπερβολή. Μέσα από τις επιδόσεις του ο ίδιος κατακτά ανέλιξη, επεξεργάζεται τα κίνητρα καθώς τα εμπλουτίζει παραγωγικά αντιλαμβανόμενος τις δυνατότητές του.
  • Διαθέτουμε Συναισθηματική Ενεργητικότητα με πραγματική ορμή την οποία επικοινωνούμε και μεταδίδουμε δυναμικά ώστε να εμπνέουμε θετική ενέργεια μέσα από τον θετικό τρόπο σκέψης.
  • Επιζητούμε την Απόλυτη Ποιότητα και αντιμετωπίζουμε την πραγματικότητα λαμβάνοντας σκληρές αποφάσεις για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας, το κόστος και τους ανθρώπους μας επενδύοντας εξίσου στον αυτοέλεγχο και στην αυτοκριτική τους- ώστε να επιτυγχάνουμε ρεαλιστικά αποτελέσματα.
  • Αναζητάμε ακόρεστα τη δημιουργία και την ανάπτυξη νέων ευκαιριών. Όταν γνωρίζουμε ό,τι κάτι λειτουργεί αποτελεσματικά, προχωράμε άμεσα από τη γνώση στην εφαρμογή και την επανεπένδυση (Research & Development).
  • Εκδηλώνουμε το πάθος μας για την ικανοποίηση του καταναλωτή, πιστεύουμε στα προϊόντα και στις υπηρεσίες μας και σθεναρά επιδιώκουμε την πλήρη αξιοποίηση της προοπτική τους.
  • Δίνουμε στον εαυτό μας και στους άλλους την ευκαιρία να επιτύχουν, παρέχοντας ελευθερία στις κινήσεις με γρήγορες ανακατανομές αρμοδιοτήτων κι αναπροσαρμογές στόχων, διότι εμπιστευόμαστε ο ένας τον άλλον κι ενστερνιζόμαστε ως ουσιαστική αξία την ευγενή άμιλλα. Ως αποτέλεσμα, επιδεικνύουμε ομαδική συμπεριφορά, όχι μόνο όταν είμαστε μαζί αλλά, πράγμα ακόμη πιο δύσκολο, κι όταν είμαστε χωριστά.

Υψηλοί στόχοι με αποτελεσματικότητα & επιτυχίες

Είμαστε υπερήφανοι για την κληρονομιά των παρεχομένων υπηρεσιών και  προϊόντων μας ,άλλα και για ό,τι έχουμε επιτύχει ως σήμερα. Λειτουργούμε με πραγματική ευαισθησία, επωμιζόμαστε την κοινωνική ευθύνη που προκύπτει από το αντικείμενο και τις υπηρεσίες της εργασίας μας ενώ παράλληλα απολαμβάνουμε και κερδίζουμε από τον πολυεθνικό μας χαρακτήρα.

Συμμεριζόμαστε και κατανοούμε πλήρως τους Ενδο επιχειρηματικούς μας στόχους, γνωρίζουμε πολύ καλά τις ικανότητές μας για την επίτευξη αυτών των στόχων και είμαστε πρόθυμοι να αναλάβουμε δράση αλλά και το απαραίτητο επιχειρηματικό ρίσκο για να πραγματοποιηθούν καινοτόμες ιδέες μας. Η ενδο-επιχειρηματικότητα μπορεί ως εκ τούτου να ορισθεί ως η ανάληψη επιχειρηματικής δράσης, εντός μιας αναδυόμενης Επιχειρηματικής Δραστηριότητας Πολυτομεακής Δράσης, σε καινοτόμα πεδία που δεν έχουν ακόμη αναδειχθεί και συνδέονται στενά με την Πράσινη ζήτηση, σε τομείς Περιβαλλοντικού αλλά και Υγειονομικού  ενδιαφέροντος

Ευχόμαστε να μείνουμε πάντα οι καλύτεροι μέσα από αυτή την αδιάσειστη πίστη και την αφοσίωση στο αποτέλεσμα, διότι δε σταματάμε να μαθαίνουμε ώστε να βελτιωνόμαστε συνεχώς. Θέτουμε υψηλούς στόχους. Φέρνουμε αποτελέσματα με συνεχή προσπάθεια και γιορτάζουμε τις επιτυχίες μας. Η J.A.V. HELLAS και τα τμήματα υποστήριξης της KlinTec, συνεργάζονται και δίνουν την δυνατότητα ανάπτυξης σε όλη την Ελλάδα σε φιλόδοξα άτομα, εξετάζοντας πάντα τα εξαιρετικά επιχειρησιακά τους προσόντα, ανά περίπτωση ξεχωριστά.

Καταλαβαίνουμε και κατανοούμε τι σημασία έχει στους Dealerships & Distributorships το να πετύχουν, για αυτό η J.A.V. HELLAS προσφέρει την υποστήριξης της με ‘’Έξτρα Ανταποδοτικά Οφέλη’’ . Η μόνη απαίτηση μας για την ελεύθερη συνεργασία μας είναι η συμμετοχή τους σε προγράμματα με κύρια καθήκοντα τη μελέτη, τον σχεδιασμό και την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων προσαρμοσμένα στις ανάγκες του κάθε πελάτη ξεχωριστά στον χώρο του. (On The Spot)

Οι  Παρεχόμενες υπηρεσίες επαγγελματικών Bio-Εφαρμογών ,  απαιτούν την χρησιμοποίηση Επαγγελμάτων Συστημάτων μαζί με την Βεβαιωμένη επαγγελματική κατάρτιση των εφαρμοστών, ώστε οι εφαρμογές αντιμετώπισης να γίνονται με αποτελεσματικότητα, χωρίς την δημιουργία  επιμόλυνσης αποφέροντας την δημιουργία  ενός καθαρού περιβάλλοντος.

Υπερηφάνεια συνεργασίας

Να πως μπορείτε να ξεκινήσετε :

Πέντε (5) Εύκολα βήματα για τα εξουσιοδοτημένα Dealerships & Distributorships των περιφερειακών Branch Office και τοπικών δικτύων Unity Office με δυνατότητα καριέρας και εξέλιξης, μαζί με την πλήρη υποστήριξη μας.
Βήμα 1
Αφότου έχετε μελετήσει τα παραπάνω αναγραφόμενα, στέλνετε το βιογραφικό σας στην διεύθυνση του e-mail: vgenis@otenet.gr  με τα πλήρη στοιχεία σας, υπόψη Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Τομέας Αξιολόγησης & Επιλογής Συνεργατών.
Βήμα 2
Όταν υποβάλλεται το αίτημα σας, θα έχετε Άμεση απάντηση και θα λάβετε πιο συγκεκριμένες πληροφορίες.
Βήμα 3
Προκειμένου να οριστικοποιηθεί η απόφασή σας, θα σας στείλουμε για περισσότερα στοιχεία,  ώστε να το συζητήσετε ίσως και με άλλα άτομα, ενώ συγχρόνως συγκεντρώστε πληροφορίες κάνοντας μια έρευνα αγοράς στην περιοχή σας.
Βήμα 4
Συγκεντρώστε τις πληροφορίες σας και θα συζητήσουμε  το πώς μπορείτε να δείτε κάποια δοκιμή των προϊόντων.
Βήμα 5
Στέλνετε εκ νέου τις πληροφορίες που έχετε συγκεντρώσει. Αυτές οι πληροφορίες θα συμπεριληφθούν μαζί με τα υπόλοιπα στοιχεία που μας έχετε στείλει για την τελική αξιολόγηση συνεργασίας.

Πληροφορίες: Για οποιαδήποτε περαιτέρω ενημέρωση ή τυχόν διευκρίνιση, παραμένουμε στην απόλυτη διάθεσή σας στο τηλέφωνο  2104829839,  6932245887 e-mail: vgenis@otenet.gr     με πλήρη στοιχεία, Τομέας Αξιολόγησης & Επιλογής Συνεργατών.

Απαντητική επιστολή θα σταλεί σε όλους.

Νέες θέσεις συνεργασίας

 Πανεπιστήμιου Πατρών  ΜοΚΕ: Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας του

 Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων :Γραφείο Διασύνδεσης, Δομή Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας.

Πανεπιστήμιο  Πειραιώς : Γραφείο Διασύνδεσης

 Πολυτεχνείο Κρήτης :Γραφείο Διασύνδεσης & Σταδιοδρομίας

Γραφείο Διασύνδεσης του ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Hellenic Facility Management Forum 2009

Σχετικά Άρθρα

Αντιμετωπίζοντας τα προβλήματα της καθημερινότητας μας ‘’μειώνεται’’ η ανεργία.

Οι Επιστήμονες που πρέπει να παραμείνουν στην Ελλάδα.

‘‘ Μελετώντας κανείς την σημαντικότητα του Συμβούλου Καθαριότητας, διαπιστώνει εύκολα τον Πλούτο της Διαχρονικής του Αξίας.’’ -.pdf

Σεμινάρια Επαγγελματικής Κατάρτισης, ως Ξεδίπλωμα Ταλέντων, Κόντρα στην Ανεργία.

Βελτιωμένη Αποτελεσματικότητα Εφαρμογών Περιβαλλοντικού & Υγειονομικού Ενδιαφέροντος.

Εναρμονισμένη ‘‘οπτική αντίληψη’’ στην Διαχείριση του Περιβάλλοντος Εσωτερικών Χωρών.

Νέες θέσεις συνεργασίας με Ευκαιρίες Σταδιοδρομίας για Νέους Επιστήμονες Πανελλαδικά.

Healthy Living: Νέας Γενιάς Καινοτόμα Επιχειρηματικά Προγράμματα.